پاورپوینت معرفی انواع استخوان ها

پاورپوینت معرفی انواع استخوان ها ستون فقرات محور اسکلت بدن شامل 33 قطعه استخوان نامنظم (مهره) طول ستون فقرات 70 سانتیمتر(مردان) و 60 سانتیمتر(زنان)1 ناحیه گردن (7 مهره) 2 ناحیه سینه ای (12 مهره) 3 ناحیه کمری (5 مهره) 4 ناحیه خاجی (5 مهره پس از جوش خوردن یک استخوان بنام خاجی) 5 ناحیه دنبالچه ای (4مهره پس از جوش خوردن یک استخوان بنام دنبالچه)

دسته بندی	تربیت بدنی
فرمت فایل	pptx
حجم فایل	5038 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	53

معرفی انواع استخوان ها

انحناهای ستون فقرات

ü انحنای گردنی (با تحدب به جلو)

    - زمانی که نوزاد سرش را بلند می کند

 ü انحنای سینه ای (با تحدب به عقب)

 ü  انحنای کمری (با تحدب به جلو)

    - زمانی که کودک می ایستد یا راه می رود

 ü انحنای خاجی (با تحدب به عقب) ü ü انحناهای اولیه - نواحی سینه ای و خاجی ü انحناهای ثانویه - نواحی گردنی و کمری

 ü لوردوز

   - تحدب بیش از حد قوس کمر

ü کیفوز

   - تقعر بیش از حد مهره های پشتی

ü اسکولیوز

   - انحنای جانبی ستون مهره ای

ü-ساکرالیزاسیون: üلومبوریزاسیون:

خصوصیات مشترک مهره ها

 ü هر مهره از دو بخش تشکیل شده است

 1- تنه مهره

 2- قوس مهره ای

  - پایک ها (در عقب تنه)

  - تیغه ها (در عقب پایک ها)

  - زوائد عرضی ( طرفین محل اتصال پایک و تیغه)

  - زوائد مفصلی (بالا و پایین محل اتصال پایک و تیغه)

  - زائده خاری (محل اتصال تیغه ها در عقب)

 ü سوراخ بین مهره ای

  - بین پایک های مهره های بالا و پایین (اعصاب نخاع)

ü سوراخ مهره ای

  - بین تنه و قوس مهره ای

ü کانال مهره ای

 متشکل از سوراخ های مهره ای بر روی هم

 ( طناب نخاع)

پاورپوینت مفهوم پارادایم در حسابداری علمی

پاورپوینت مفهوم پارادایم در حسابداری علمی این پاورپوینت در مورد مفهوم پارادایم در حسابداری علمی در 44 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل مفهوم پارادایم در حسابداری علمی،پارادایم در حسابداری،Paradigm،علم حسابداری ،توسعه پارادایمهای مختلف حسابداری ،پارادایم چیست،تئوری و پارادیم ،پارادایم انسان شناختیاستقرا،انواع پارادایم ،پارادایم سودمندی در تصمیم گیری ها وومنابع می باشد

دسته بندی	حسابداری
فرمت فایل	pptx
حجم فایل	127 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	44

این پاورپوینت در مورد مفهوم پارادایم در حسابداری علمی در 44 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: مفهوم پارادایم در حسابداری علمی،پارادایم در حسابداری،Paradigm،علم حسابداری ،توسعه پارادایمهای مختلف حسابداری ،پارادایم چیست،تئوری و پارادیم ،پارادایم انسان شناختی-استقرا،انواع پارادایم ،پارادایم سودمندی در تصمیم گیری ها و...ومنابع می باشد

قسمتی از متن:

لغت نامه مریام ـ وبستر این واژه را چنین تعریف می‌کند: «یک چارچوب فلسفی و نظری از یک رشته یا مکتب علمی در کنار نظریه‌ها، قوانین، کلیات و تجربیات به دست آمده که قاعده‌مند شده‌اند». به طور کلی چارچوب نظری و فلسفی از هر نوع.

—بر اساس ایده کوهن، پارادایم آن چیزی است که اعضای یک جامعه علمی با هم و هر کدام به تنهایی در آن سهیم هستند. مجموعه‌ای از مفروضات، مفاهیم، ارزش‌ها و تجربیات که روشی را برای مشاهده واقعیت جامعه‌ای که در آن سهیم هستند (به ویژه در رشته‌های روشنفکرانه) ارائه می‌کند. بر اساس ایده کوهن، پارادایم اصطلاح فراگیری است که همه پذیرفته‌های کارگزاران یک رشته علمی را دربر می‌گیرد و چارچوبی را فراهم می‌سازد که دانشمندان برای حل مسائل علمی در آن محدوده استدلال کنند.

—کوهن معتقد است پارادایم یک علم تا مدت‌های مدید تغییر نمی‌کند و دانشمندان در چارچوب مفهومی آن سرگرم کار خویش هستند. اما دیر یا زود بحرانی پیش می‌آید که پارادایم را درهم می‌شکند و دگرش علمی به وجود می‌آید که پس از مدتی پارادایم جدیدی به وجود می‌آورد و دوره‌ای جدید از علم آغاز می‌شود.

—    کوهن تئوری جاری را پارادایم نمی‌نامد، بلکه جهان‌بینی موجود را که آن نظریه در قالب آن شکل گرفته و همه کاربردهایی که از آن حاصل شده‌است را پارادایم می‌نامد.

بر اساس تعریفRitzer پارادایم تصویری بنیادی ازموضوع یک رشته علمی است.به این که چه پرسشهای مطرح شود و چه قواعدی برای تفسیر پاسخهای دریافت شده مورد استفاده قرار می گیرد کمک می کند.

پارادایم: گسترده ترین دید گاه مشترک صاحبنظران

در گذشته نه چندان دور، در دانشگاهها، اهمیت قابل توجهی به حسابـداری داده نمـی شد . اما در سالهای اخیر این وضعیت تغییر یافته و نتایج تحقیقات متعدد، موقعیت مناسب حسابداری را در مجامع علمی گواهی میدهد . اگر چه اعتبار تحقیقات اولیه حسابداری در اوایل 1970توسط منتقدین مورد تردید قرار گرفت . اما متعاقب آن، لزوم این قبیل پژوهش های اولیه برای تغییر در تفکر و نگرش حسابداری توسط صاحبنظران مورد تایید قرار گرفت. این تائید مبتنی بر این نظریه است که رویدادهای حسابداری از الگوی تغییر موفقیت‏آمیز پیروی می کند.                               

 تغییر موفقیت  آمیز:

    آن طور که در نظریه کوهن بیان شده این است که هر علمی در یک مقطع از زمان،پارادایم خاصی مسلط است.

   اما اختلاف نظرها و مرحله بحران متعاقب آن ممکن است به تغییر ناگهانی منتج و پارادایم مسلط قبلی با پارادایم مسلط دیگر جایگزین کند. فرایند ارائه و توسعه پارادایمهای مختلف حسابداری در سال1977توسط انجمن حسابداری آمریکا (AAA)با انتشار شرح تئوری حسابداری و پذیرش آن (SATTA)شروع شد.در این بیانیه ،

سه رویکرد مسلط در حسابداری به شرح زیرمشخص شده اند: